Cumbre: Visión Compartida

Elevar la mirada y planificar el futuro.

Preguntas para conectar

¿Tu equipo necesita alinear prioridades, definir rumbo o renovar propósito luego de un tiempo de cambios?

¿Percibís que hay energía y talento, pero falta una dirección común que los inspire y ordene?

¿Buscás que tu equipo se comprometa con una hoja de ruta clara y sostenible en el tiempo?

Objetivo general

Acompañar al equipo a elevar su perspectiva —como quien asciende una montaña— para mirar el recorrido, visualizar el horizonte y co-crear una dirección futura con sentido y compromiso compartido.

Objetivos específicos

Reconocer el punto de partida y los desafíos del contexto actual.
Construir una visión inspiradora y compartida de futuro.
Traducir esa visión en acciones y compromisos concretos.
Fortalecer el protagonismo individual y colectivo en la evolución del equipo.

Modalidad de trabajo

Enfoque de co-visión vivencial y planificación participativa.

Las actividades incluyen ascensos simbólicos, visualizaciones colectivas, construcción de mapas naturales de futuro y espacios de diálogo estratégico frente al paisaje. El encuentro cierra con un ritual de compromiso frente al fuego o en la cumbre, integrando propósito, acción y sentido.

Outcomes esperados

Hoja de ruta compartida y acuerdos de acción claros.
Propósito colectivo fortalecido y alineación cultural.
Compromiso renovado para impulsar la evolución del equipo y de la organización.

Formato

Programa de 3 días y 2 noches en entorno de montaña, lago y bosque. Incluye actividades en la naturaleza, conversaciones significativas y transferencia práctica a los desafíos reales de la gestión cotidiana.