Team Lab


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Quiénes Somos

TEAM LAB es una empresa facilitadora de procesos de trabajo en equipo, especializada en el diseño y conducción de experiencias de desarrollo colectivo para organizaciones que atraviesan desafíos de crecimiento, cambio o consolidación.

Actuamos como un laboratorio de equipos, donde el aprendizaje no es teórico ni discursivo, sino vivencial, situado y aplicado a los desafíos reales de cada grupo humano. A través de metodologías de aprendizaje experiencial, liderazgo consciente y desarrollo organizacional, acompañamos a los equipos a reconocerse, integrarse y proyectarse con mayor claridad, confianza y sentido compartido.

Nuestros programas integran

Naturaleza como espacio pedagógico

Conversaciones significativas

Dinámicas colaborativas

Transferencia al día a día laboral

TEAM LAB facilita procesos que fortalecen la confianza, la colaboración, la identidad y la visión compartida, generando equipos más conscientes, cohesionados y preparados para actuar en contextos complejos.

Los Facilitadores

Un equipo multidisciplinario con décadas de experiencia en desarrollo organizacional, coaching y liderazgo consciente.

DC

Diego Cannestraci

Educador y Guía de Montaña

MP

Manuel Pérez Diez

Desarrollo Comercial y Sostenibilidad

AG

Alejandro "Pato" Gianella

Ciencias Económicas y Coach Ontológico

MU

Mariana Urbancic

RRHH y Desarrollo Sostenible

Nuestros Programas

Tres experiencias diseñadas para que los equipos encuentren un espacio-tiempo único para su desarrollo frente a diferentes momentos y desafíos. Durante tres días y dos noches, en un entorno de montaña, lago y bosque, compartirán un conjunto de vivencias que combina actividades en la naturaleza, conversaciones significativas y transferencia práctica.

01

Aguas de Celebración

Fluir con gratitud, reconocer y celebrar lo vivido.

¿Tu equipo viene de atravesar un año intenso y necesita detenerse, reconocerse y agradecer lo logrado?

Objetivo general

Invitar al equipo a detenerse y reflejarse —como en las aguas calmas del lago— para reconocer lo construido, celebrar los logros y renovar la energía colectiva desde la gratitud y el orgullo compartido.

Objetivos específicos

  • Visibilizar los aportes, talentos y aprendizajes individuales y grupales.
  • Fomentar una mirada apreciativa y de gratitud hacia la trayectoria del equipo.
  • Reforzar la identidad, la confianza y el propósito común.
  • Generar una base emocional positiva que habilite nuevos desafíos.

Modalidad de trabajo

Metodología de aprendizaje experiencial e indagación apreciativa. A través de caminatas junto al agua, dinámicas simbólicas y relatos compartidos, el equipo recorre su historia y celebra lo logrado.

Outcomes esperados

  • Fortalecimiento del sentido de orgullo y pertenencia.
  • Prácticas de reconocimiento genuino incorporadas en la cultura.
  • Energía emocional renovada para iniciar una nueva etapa.
02

Senderos de Integración

Caminar juntos, encontrarse en el trayecto.

¿Tu equipo está en crecimiento o cambio y necesitás fortalecer la confianza y la colaboración?

Objetivo general

Fortalecer la confianza, la escucha y la colaboración a través de experiencias compartidas en la naturaleza que invitan a reconocerse como parte de una misma red en constante movimiento.

Objetivos específicos

  • Vivenciar la interdependencia y el valor de avanzar en conjunto.
  • Desarrollar habilidades de comunicación consciente y empatía.
  • Detectar y transformar patrones relacionales que limitan la cooperación.
  • Consolidar acuerdos y rituales que sostienen la cohesión del equipo.

Modalidad de trabajo

Basada en el team building consciente y el aprendizaje colaborativo outdoor. Se combinan desafíos cooperativos en la naturaleza con espacios de reflexión guiada y feedback apreciativo.

Outcomes esperados

  • Equipos más confiados, cohesionados y empáticos.
  • Prácticas colaborativas sostenibles y rituales de equipo definidos.
  • Mayor fluidez en la comunicación y en la acción conjunta.
03

Cumbre: Visión Compartida

Elevar la mirada y planificar el futuro.

¿Tu equipo necesita alinear prioridades, definir rumbo o renovar propósito luego de un tiempo de cambios?

Objetivo general

Acompañar al equipo a elevar su perspectiva —como quien asciende una montaña— para mirar el recorrido, visualizar el horizonte y co-crear una dirección futura con sentido y compromiso compartido.

Objetivos específicos

  • Reconocer el punto de partida y los desafíos del contexto actual.
  • Construir una visión inspiradora y compartida de futuro.
  • Traducir esa visión en acciones y compromisos concretos.
  • Fortalecer el protagonismo individual y colectivo en la evolución del equipo.

Modalidad de trabajo

Enfoque de co-visión vivencial y planificación participativa. Las actividades incluyen ascensos simbólicos, visualizaciones colectivas, construcción de mapas naturales de futuro y espacios de diálogo estratégico frente al paisaje.

Outcomes esperados

  • Hoja de ruta compartida y acuerdos de acción claros.
  • Propósito colectivo fortalecido y alineación cultural.
  • Compromiso renovado para impulsar la evolución del equipo y de la organización.

Todos nuestros programas se diseñan a medida del cliente. Se realizan en locaciones naturales privilegiadas que seleccionamos según las necesidades de cada grupo. Contactanos para diseñar tu experiencia.

TeamLabNotes

Diseñemos juntos tu experiencia

Contanos qué desafío enfrenta tu equipo y diseñamos la experiencia perfecta para ustedes.